Kurumsal Sorumluluk Bilinciyle Değer Oluşturma
Kurumsal sorumluluk çalışmalarımızın etkisini güçlendirmek üzere sürekli olarak inovasyonlara devam ediyor ve küresel zorluklara çözüm bulmak için teknolojimizi kullanmanın yeni yollarını araştırıyoruz.
2030 Kurumsal Sorumluluk Stratejisi ve Hedefleri
Intel, tek başına hareket ederek, arzuladığımız çoğulcu, toplumsal etkiyi sağlayamaz. Dünyanın karşılaştığı zorlukların karmaşıklığı ve kapsamı göz önüne alındığında, kendimiz için çıtayı yükseltmeye devam etmeye ve teknoloji endüstrisi ve ötesinde daha fazla etki yaratmak için küresel zorluklar konusunda başkalarıyla işbirliği yapmaya kararlıyız.
2030 stratejimiz ve hedeflerimiz hakkında bilgi edinin
Kurumsal Sorumluluk Raporu
Kurumsal sorumluluk yaklaşımımızın en temel öğesi şeffaflık taahhüdümüzdür. Her yıl Mayıs ayında çalışmalarımız, hedeflerimiz ve performansımız ile ilgili kapsamlı bir rapor sunuyoruz.
En güncel rapor
Yönetici Özet Raporu
Güncel kurumsal sorumluluk vurgularımıza ve stratejimize hızlı bir genel bakış edinin.
Yönetici özetini okuyun
Kendi Raporunuzu Oluşturun
İhtiyacınız olan bilgileri içeren özel bir rapor oluşturun ya da Intel'in GRI indeksi, UN Global Compact haritamız, politik katkı verileri, geçmiş raporları ve diğer ek rapor kaynaklarını indirin.
Özel raporunuzu alın
Raporun Önemli Noktaları
Intel’in kurumsal sorumluluk taahhüdü uzun bir geçmişe sahiptir. Intel; çevresel sürdürülebilirlik, tedarik zinciri sorumluluğu, çeşitlilik, kapsayıcılık ve sosyal etki yaratma alanlarında gelişmeleri mümkün kılmak üzere büyük hedefler koyar ve stratejik yatırımlar yapar.
Çevresel Sürdürülebilirlik
37 Milyar KwH Yeşil Enerji
Intel’in yenilenebilir enerji arzı ve yenilenebilir enerji öğesi satın alımları, 2019'daki 5,5 milyar kWh dahil olmak üzere, 2008'den bu yana yaklaşık 37 milyar kWh yeşil güce ulaştı. Bu miktar bir yıl boyunca 3 milyondan fazla ABD hane halkına güç sağlamaya yeterlidir1.
İlerleme durumumuz hakkında daha fazla bilgi için en güncel raporumuzu okuyun ›
Tedarik Zinciri Sorumluluğu
15 Milyon Dolarlık Ücret İade Edildi
Tedarikçilerimizle, çalışanların zorla ve borç esaretiyle çalıştırılmasını önlemek için çalışanların kendi istihdamları için ödeme yapmak zorunda olmamaları koşulunu koyduk. Sonuç olarak, tedarikçi işçilerinin ücretlerinde 15 milyon ABD dolarının üzerinde bir iade iyileştirmesi yaptık ve 2020'de iade edilecek ilave 10 milyon ABD doları daha belirledik.
İlerleme durumumuz hakkında daha fazla bilgi için en güncel raporumuzu okuyun ›
Çeşitlilik ve Kapsayıcılık
Çeşitli İşletmelere Yıllık 1 Milyar ABD Doları Harcama
2020 yılı hedefimiz olarak küresel boyutta kadınlar tarafından yönetilen tedarikçilere yapılan harcamalarda 200 milyon ABD dolarına ulaşma hedefimiz de dahil olmak üzere, çeşitli tedarikçilere yıllık 1 milyar ABD doları harcama hedefimize ulaştık.
İlerleme durumumuz hakkında daha fazla bilgi için en güncel raporumuzu okuyun ›
Sosyal Etki Yaratma
17 Milyon Saat Gönüllü Katılım Süresi
2020 yılı, Intel’in küresel kurumsal gönüllü programı Intel Involved’un 25. yıl dönümüdür. Program 1995 yılında başladığından bu yana, çalışanlar ve emekliler, 2019 yılındaki 1,2 milyon saat dahil olmak üzere 17 milyon saatin üzerinde hizmet verdiler.
Yarattığımız sosyal etki hakkında daha fazla bilgi için en güncel raporumuzu okuyun ›
Bu Sonuçlardan Sorumlu Kişilerle Tanışın
Çalışanlarımızın çevresel sürdürülebilirlik, tedarik zinciri sorumluluğu, çeşitlilik ve kapsayıcılığın yanı sıra Intel'deki sosyal etki konusundaki çalışmalarına göz atın.
Sonuçlar: Oakland Birleşik Bölge Okulu Ortaklığı (3:10)
Okul ve bölge yetkilileri, veliler, öğretmenler ve öğrenciler, Intel’in iki Oakland okuluyla STEM ortaklığının tutumlarını değiştirmeden ve az temsil edilen azınlıklar ile kadınlar için teknoloji kariyerlerine giden yolları açmadan önce mücadele ettikleri zorlukları anlattı.
Çevresel Etkiyi Azaltma (1:22)
Intel’in Global Green Building and Waste programı yöneticisi Taimur Burki, Intel’in çeşitli atıklarının sorumluluk bilinciyle nasıl yönetileceğini belirlemenin önemli olduğunu ve gelecek nesiller için ardımızda sorun bırakamayacağımızı söylüyor.
Zorunlu ve Borca Dayalı İşçilikle Mücadele (1:38)
Intel'in odaklandığı kilit alanlardan biri, tedarik zincirindeki zorunlu ve borca dayalı işçilikle mücadele etmek ve tedarik zincirimizde bedel ödeyerek çalışan işçilerimize sahip çıkmaktır.
Sohbete Katılın
Yeni girişimler hakkında ilk siz bilgi sahibi olun, etkimizi yakından inceleyin ve kurumsal sorumluluk çalışmalarımıza ilişkin görüşlerinizi paylaşın.
Kurumsal Sorumluluğa Yönelik Entegre Yaklaşımımızı İnceleyin
Entegre kurumsal sorumluluk ve sürdürülebilirlik yaklaşımımız riskleri azaltmamıza, maliyetleri düşürmemize, marka değeri oluşturmamıza ve pazar fırsatlarını belirlememize yardımcı olarak Intel ve paydaşlarımız için değer yaratır. Stratejilerimiz, rehber ilkelerimiz ve politikalarımız hakkında aşağıdan bilgi edinebilirsiniz.
Yatırımcı İlişkileri
Yatırımcı ilişkileri ve mali raporlama alanlarında şeffaflık sağlamayı amaçlıyoruz.
Kurumsal Yönetişim
Kurumsal yönetişimde ve işletme ahlakında en yüksek standartlara bağlıyız.
Kamu Politikaları
Giderek daha da küreselleşen ekonomide başarıya ulaşmaları için bireylere ve işletmelere yardımcı olma amacımıza sadığız.
Supplier.Intel.Com
Global elektronik tedarik zincirinde şeffaflığı artırmak ve kurumsal sorumluluğu artırmak için çalışıyoruz.
Kılavuzlarımız ve Rehber İlkelerimiz
Intel'in Değerleri
Değerlerimiz kim olduğumuzu ve her gün çalışan ve şirket olarak nasıl davrandığımızı tanımlar. Değerlerimiz, çeşitlilik içeren iş gücümüzdeki herkese hitap eder.
Etik Kuralları
Etik Kurallarımız, tüm çalışanlarımızın uyması gereken dürüstlük ve etik beklentilerimizi belirler.
Responsible Business Alliance (RBA)
Intel, küresel operasyonlarında RBA’nın (eski adıyla EICC) vizyonuna ve hedeflerine tam destek verir.
Politik Hesap Verebilirlik Kuralları
Intel’in politikası, politik aktivitelerimize ilişkin uygulamaları, karar alma süreçlerini ve hesap verilebilirliği açıklar.
Küresel İnsan Hakları İlkeleri
İnsan hakları ihlallerine suç ortağı olmamak üzere sistemlerimizi ve süreçlerimizi geliştirmeyi ve korumayı taahhüt ekmekteyiz.
Intel'in Modern Kölelikle Mücadele Bildirisi
İnsan haklarına saygı taahhüdünde bulunan Intel, tedarikçilerinin de insan haklarına saygı göstermelerini bekler.
Intel'in SKA Desteği
Kurumsal sorumluluk ve sürdürülebilirlik stratejilerimizle BM Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri'nin (SKH'ler) birçoğunun gerçekleştirilmesine katkıda bulunuyoruz.
REACH SVHC Ürün İçeriği Aday Listesi Açıklaması
Intel, tüm ürünlerinin Kimyasalların Kaydedilmesi, Değerlendirilmesi, İzni ve Kısıtlanmasına İlişkin AB Mevzuatı’na (REACH) uygun olduğundan emin olmak için gereken tüm adımları atar.
Politikalarımız
Intel Kurumsal Erişilebilirlik Politikası
Intel, erişilebilirlik kültürünü benimser. engelleri kaldırmak ve kişileri güçlendirmek için bilimi ve teknolojiyi kullanır.
Intel İklim Değişikliği Politikası Bildirisi
Intel, iklim değişikliğine yönelik dünyanın ilk uluslararası sektör taahhüdünün geliştirilmesinde yarıiletkenler sektörüne önderlik etmiştir.
Sorumluluk Bilinciyle Maden Tedariki Politikası
Operasyonlarımızda ve küresel tedarik zincirimizde insan haklarına saygılı ürünler sunmak amacıyla işbirliği yapıyoruz.
Çevre, Sağlık ve Emniyet Politikası
Intel, işinin her aşamasında insanları ve dünyayı korumayı hedefler.
Su Politikası
Su, işimiz ve faaliyet gösterdiğimiz toplumlar için stratejik önem taşıyan kritik bir doğal kaynağımızdır.
Kalite İlkesi
Intel, kaliteli ve güvenilir ürünler sunmak için sürekli olarak çabalamaktadır.
Intel Enerji Politikası
Intel Corporation olarak ürün geliştirmeden tedarik zincirimize ve üretim süreçlerimize kadar insanların ve gezegenin iyiliğine öncelik vermeye kararlıyız.