Intel Ana Sayfa Intel Ana Sayfa

Giriş

Kullanıcı adınız eksik
Parolanız eksik

Giriş yaparak Hizmet Koşulları'nı kabul etmiş olursunuz.

Intel kullanıcı adı veya parola?

Intel için mi çalışıyorsunuz? Buradan giriş yapın.

Intel hesabınız yok mu? Buradan kaydolun tıklayın.

Araçlarım
Bölgenizi Seçin
Asia Pacific
  • Asia Pacific (English)
  • Australia (English)
  • India (English)
  • Indonesia (Bahasa Indonesia)
  • Japan (日本語)
  • Korea (한국어)
  • Mainland China (简体中文)
  • Taiwan (繁體中文)
  • Thailand (ไทย)
  • Vietnam (Tiếng Việt)
Europe
  • France (Français)
  • Germany (Deutsch)
  • Ireland (English)
  • Italy (Italiano)
  • Poland (Polski)
  • Russia (Русский)
  • Spain (Español)
  • Turkey (Türkçe)
  • United Kingdom (English)
Latin America
  • Argentina (Español)
  • Brazil (Português)
  • Chile (Español)
  • Colombia (Español)
  • Latin America (Español)
  • Mexico (Español)
  • Peru (Español)
Middle East/Africa
  • Israel (עברית)
North America
  • United States (English)
  • Canada (English)
  • Canada (Français)

En İyi Sonuçlar

Giriş yaparak kısıtlanmış içeriklere erişin

Intel.com Aramasını Kullanma

Intel.com sitesinin genelinde çeşitli şekillerde kolayca arama yapabilirsiniz.

  • Marka: Core i9
  • Belge Numarası: 123456
  • Kod Adı: Kaby Lake
  • Özel Operatörler: “Ice Lake”, Ice AND Lake, Ice OR Lake, Ice*

Hızlı Bağlantılar

En popüler aramaların sonuçlarını görmek için aşağıdaki hızlı bağlantıları da deneyebilirsiniz.

  • İndirme Merkezi
  • Ürün Teknik Özellikleri
  • Ürünler
  • Destek

En Son Aramalar

Giriş yaparak kısıtlanmış içeriklere erişin
  1. Intel Küresel Çeşitlilik ve Çeşitliliği Kucaklama

Kullandığınız tarayıcı sürümü bu site için önerilmiyor.
Lütfen aşağıdaki bağlantılardan birine tıklayarak tarayıcınızı en son sürüme yükseltin.

  • Safari
  • Chrome
  • Edge
  • Firefox

Çeşitlilik ve Kapsayıcılık, İnovasyonu Desteklemede Büyük Öneme Sahiptir

Intel'de sektör genelinde ve şirketimizin her seviyesinde çeşitliliği ve kapsayıcılığı geliştirmeye kararlıyız. Dünya üzerindeki her insanın yaşamını zenginleştiren, dünyayı değiştiren teknolojiler üretme amacımızın ve işimizin temelinde bu kararlılık vardır.

Çeşitlilikte İş Birliği Yapmalı, Rekabet Etmemeliyiz

"2020 hayatımızı değiştiren bir yıl oldu. Sektör olarak karşılaştığımız zorluklar hakkında farklı düşünmemize neden oluyor. Verilerimizi açıkça paylaşmamız Intel'in hem ilerlemeyi kutlamasını hem de başarısızlıklarla yüzleşmesini sağlamıştır. Kendimiz ve sektör için şeffaflık çıtasını yükseltmek bizim sorumluluğumuzdur." 

—Dawn Jones

Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Başkan Vekili ve Sosyal Etki Direktörü

Başmakaleyi okuyun

Girişimlerimiz

Kapsayıcı Liderlik ve Hesap Verebilirlik

Liderlik programlarımızı genişletiyor ve sistemlerimizdeki hesap verebilirliği güçlendiriyoruz.

Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Süreçlerinin Entegrasyonu

Bu çalışma, her seviyede daha zengin bir yetenek havuzu kurmamızı ve daha kapsayıcı bir kültür oluşturmamızı sağlar.

Liderlik Eşitliği​

Tüm Intel çalışanlarına yönelik olarak çeşitli lider seviyelerinde eşitlik oluşturmaya çabalıyoruz.

Toplum için​ Teknoloji​

Sektörü cesur, şeffaf yollarla yöneterek işe ve topluma yönelik sonuçlar üretiyoruz ve diğer kesimleri güçlendiriyoruz.

Hikayelerimiz

Irk Eşitliği ve Küresel Eşitlik Konularında İlerlemek için Kalıcı Çözümler Oluşturma

Irk Eşitliği ve Küresel Eşitlik Konularında İlerlemek için Kalıcı Çözümler Oluşturma

Intel Sosyal Eşitlik Programı Biriminden Natasha Martell, ABD'de Afro-Amerikalı Temsilini %30 artırma odağımız dahil Intel'in sosyal eşitliğe olan derin bağlılığını paylaşıyor.

Natasha'nın blogunu okuyun

@NoHandsNZ Oyun Bilgisayarı Kurarken Intel Öğrenir

@NoHandsNZ Oyun Bilgisayarı Kurarken Intel Öğrenir

NoHandsNZ olarak da bilinen Humphrey Hanley, oyun bilgisayarlarının daha erişilebilir olmasını sağlamak için Intel ile iş birliği yapıyor.

Hikayeyi okuyun ve izleyin

Latin Kökenli Çalışanların Intel'e Yolculuğu

Latin Kökenli Çalışanların Intel'e Yolculuğu

Gloria Velazquez, José C. Ramírez ve Edda Tully ile tanışın ve Intel'in çalışan kaynak grupları ile olan bağlantılarının kariyerlerini nasıl güçlendirdiğini öğrenin.

Hikayelerini okuyun

CJ Dragen'in Dışlayıcılıktan Kapsayıcılığa Yolculuğu

CJ Dragen'in Dışlayıcılıktan Kapsayıcılığa Yolculuğu

CJ, askeriyede dışlanma ve ayrımcılık deneyimlerken Intel'e katılmanın, iş yerinde gururlu bir şekilde olduğu gibi davranabilmenin nasıl bir his olduğunu anlatıyor.

CJ'in blogunu okuyun

Küresel Liderlerimizin Sözleri

Bob Swan

İcra Kurulu Başkanı

"Çeşitlilik açısından kaydettiğimiz ilerlemeden gurur duyuyoruz ancak tatmin değiliz. Şirket olarak büyük hedefler belirledik ve kendimizi hesap verebilir kılmak için verilerimizi açıkça paylaşıyoruz. Üstelik çeşitlilik, kapsayıcılık ve eşitlik yolculuğumuzda birlikte daha hızlı ilerlemek için sektördeki iş ortaklarımız ve müşterilerimizle birlikte çalışıyoruz."

Sandra Rivera

İnsan Kaynakları Bölüm Başkanı, yönetici başkan yardımcısı

"Çeşitli perspektiflere, deneyimlere ve fikirlere sahip insanlar, şirket genelinde başlıca projelerde ve programlarda önemli rollerde yer alırlar ve Intel inovasyonlarında büyük öneme sahiptirler. Gezegendeki en kapsayıcı iş yeri haline gelmeye çabalarken çalışanların iş birliği yapmalarını ve üretken olmalarını destekleyen ve teşvik eden bir kültür oluşturmak büyüme stratejimizin temel unsurlarından biridir."

Karin Eibschitz Segal

Intel İsrail geliştirme merkezi genel müdürü ve tasarım mühendisliği grubu başkan yardımcı

"Çeşitliliği ve kapsayıcılığı benimsemek şirket kültürümüzün temelini oluşturur. Farklı perspektiflerin sunulduğu çeşitliliğe sahip takımlar daha yaratıcı ve yenilikçidir. Kapsayıcılıkta ilerlemek için sürekli çalışıyoruz, çünkü bunun büyüme, inovasyon, çalışan bağlılığı ve sektörde liderlik getirdiğini biliyoruz."

Suresh Perabala

Malezya tasarım merkezi genel müdürü ve tasarım mühendisliği grubu başkan yardımcısı

"Intel'in D&I ile ilgili kararlılığı, her çalışana en başarılı hallerinde çalışmanın yanı sıra her birinin düşünce ve fikirlerine eşit olarak yaklaşılması özgürlüğü sunar. Vizyonumuz, dünya üzerindeki her insanın yaşamını zenginleştiren, dünyayı değiştiren teknolojiler üretmektir. Bunu yapmak için doğru çözümleri tasarlamadan önce çok çeşitli bakış açılarını benimseyebilmeli ve her kültürden müşterilerimizin ihtiyaçlarını anlayabilmeliyiz."

Nivruti Rai

Intel Hindistan ülke müdürü ve veri platformları grubu başkan yardımcısı

“Çeşitliliğin en iyi ekiplerin bir araya gelmesine imkan tanıdığına ve kapsayıcılığın her bireyin potansiyelini ortaya çıkardığına inanıyoruz. Dünyadaki her kişinin hayatını zenginleştiren, dünyayı değiştiren teknolojiler oluşturma hedefimize ulaşmanın temelinde çeşitli ve kapsayıcı bir iş yeri oluşturmak vardır.”

ABD Genelinde İnsanlarımızın Özeti1

Geçtiğimiz yıl boyunca küresel olarak kadınların üst düzey konumlara ilerleyişine şahit olmanın yanı sıra Latin kökenli ve eski ordu mensubu çalışan sayısında büyük bir artış gördük. Ayrıca ABD'de kadın temsilinde bir düşüş gördük.

    Maaş Verileri


    Eşit İstihdam Hakları Komisyonu (EEOC), işverenlerin EEO-1 maaş verisi sunmasını gerektirmiyor ancak üst üste ikinci yılda da bunu kamuyla paylaşmanın önemli olduğunu düşündük. Kendimizi hesap verebilir kılmak ve sektör genelinde eyleme geçilmesini teşvik etmek için verilerimizi şeffaf bir şekilde paylaşmamız gerekiyor.

    Raporu okuyun

    Kaynaklar

    Intel'in çeşitlilik, kapsayıcılık ve sosyal etki konularına olan bağlılığı hakkında daha fazla bilgi edinin.

    RISE 2030 Hedefleri

    Teknoloji ve kolektif RISE 2030 hedeflerimizin etkisiyle daha sorumlu, kapsayıcı ve sürdürülebilir bir dünya oluşturmak için diğerleriyle yaptığımız iş birliğinin ölçeğini artırmak üzere kurumsal sorumluluk stratejimizi geliştiriyor ve çıtayı kendimiz yükseltiyoruz.

    Daha fazla bilgi edinin

    Intel Vakfı

    Intel, yenilikçi STEM programlarına yatırım yaparak, afet yardımları sunarak ve geniş bir kişisel hayırseverlik ve gönüllülük yelpazesinde Intel çalışanların yatırımlarını güçlendirerek değişimde katalizör görevi görüp dünyadaki her insanın hayatını geliştirmeye kararlıdır.

    Daha fazla bilgi edinin

    Erişilebilirlik

    Sürdürülebilir erişilebilirlik kültürünü yönlendirmeye, engelleri ortadan kaldırmak, inovasyonu teşvik etmek ve tüm insanların potansiyellerine ulaşmaları için güçlendirmek için teknolojiyi benimsemeye odaklanıyoruz.

    Daha fazla bilgi edinin

    Daha fazlasını göster Daha az göster

    Kapsayıcılık Sizinle Başlar

    Yeteneklerinizi ekibimizle paylaşarak Intel'deki benzersiz seslerden biri olun.

    Twitter'da Bizi Takip Edin

    İş ilanlarını görüntüleyin

    Instagram'da Bizi Takip Edin

    Ürün ve Performans Bilgileri

    1

    Veriler, ABD'deki 1 Ekim 2020 tarihli iş gücü verileridir. Etnik köken kategorileri EEOC etnik köken tanımlarını kullanır. Rakamların yuvarlanmış olması ve/veya kategorize edilmemiş çalışanlar nedeniyle yüzdeler toplamda %100 olmayabilir. Bu güncellemeler üç ayda bir yapılır. "Teknik" ifadesinin tanımı, Intel şirket içi iş kodlarına dayanır ve teknik iş gerekliliklerini yansıtır. “Standart”, saatlik işleri içerir. “Giriş Seviyesi” , 2 - 5 ve eşdeğeri maaş kademelerini içerir. “Deneyimli” 6 - 7 ve eşdeğeri maaş kademelerini içerir. "Kıdemli" 8 - 9 ve eşdeğeri maaş kademelerini içerir. "Direktörler" 10 - 11 ve eşdeğeri maaş kademelerini içerir. "Üst Düzey Yöneticiler" 12+ ve eşdeğeri maaş kademelerini ifade eder.

    • Girişimlerimiz
    • Hikayelerimiz
    • Liderlerimiz
    • Rapor
    • Kaynaklar
    • Şirket Bilgileri
    • Taahhüdümüz
    • Çeşitlilik ve Kapsayıcılık
    • Topluluklar
    • Yatırımcı İlişkileri
    • Bize Ulaşın
    • Basın Odası
    • Kariyer
    • © Intel Corporation
    • Kullanım Koşulları
    • *Ticari Markalar
    • Gizlilik
    • Çerezler
    • Tedarik Zinciri Şeffaflığı
    • Site Haritası

    Intel teknolojileri; etkinleştirilmiş donanım, yazılım ya da hizmet aktivasyonu gerektirebilir. // Hiçbir ürün veya bileşen mutlak güvenlik sağlayamaz. // Maliyet ve sonuçlar farklılık gösterebilir. // Performans kullanıma, yapılandırmaya ve diğer faktörlere göre değişir. // Yasal bildirimlerimizin ve sorumluluk reddimizin tamamını görüntüleyin. // Intel, insan haklarına saygı gösterme ve insan haklarının kötüye kullanımından kaçınma taahhüdünde bulunur. Bkz. Intel Küresel İnsan Hakları İlkeleri. Intel ürün ve yazılımlarının, yalnızca uluslararası olarak tanınmış insan haklarını ihlal etmeyecek veya bu hakların ihlaline katkı sağlamayacak şekilde kullanılması amaçlanmıştır.

    Intel Dipnot Logosu